名刺管理で見なおす働き方改革

働き方改革

働き方改革とは安倍晋三首相提唱の「一億総活躍社会」を実現するための取組み。急激な人口減少による労働力不足を、女性の更なる社会進出や高齢者の就労促進で解消し、たびたび問題となっている正規雇用と非正規雇用との格差をなくし、また、長時間労働の是正をするなどしたうえで、G7中最低と言われる日本の一人当たりの労働生産性を向上し、国際競争力を高めるのが目的と言われています。
日本の人口は減少の一途をたどり、労働力人口は大きく減少することは明白です。その状況を打開するために、具体的に3つのテーマが掲げられており、具体的な内容として、一つ目は女性と高齢者の労働力を増やすことで、国全体の労働生産性を高めること。二つ目に「同一労働同一賃金」という今まで格差のあった待遇を改善することで、多様なライフスタイルを有する多くの労働者が働きやすい環境を提供すること。そして3つ目に過労死やパワハラ等による自殺などを防ぐための長時間労働の是正することが挙げられています。

「働き方改革」に関する記事一覧

働き方改革の3本の矢のひとつ「希望を生み出す強い経済」について

働き方改革の3本の矢のひとつ「希望を生み出す強い経済」について

2019年11月08日
働き方改革の根幹「一億総活躍社会」

働き方改革の根幹「一億総活躍社会」

2019年11月08日
ワークとバケーションが混在する働き方「ワーケーション」って?

ワークとバケーションが混在する働き方「ワーケーション」って?

2019年11月08日
世界一のIT大国のエストニアと日本の生活を比較

世界一のIT大国のエストニアと日本の生活を比較してみた

2019年11月08日
外出時のスキマ時間をうまく活用して最大の成果を出す方法

外出時のスキマ時間をうまく活用して最大の成果を出す方法

2019年11月08日
デジタルトランスフォーメーションは企業に何をもたらすか

デジタルトランスフォーメーションは企業に何をもたらすか

2019年11月08日
名刺管理サービスから考える、ストレスフリーな働き方改革とは

名刺管理サービスから考える、ストレスフリーな働き方改革とは

2019年11月08日
働き方が変わるクラウドサービス5選

働き方が変わるクラウドサービス5選

2019年11月08日
【2018年版・名刺管理市場動向】成長を続ける名刺管理市場が持つポテンシャル

【2018年版・名刺管理市場動向】成長を続ける名刺管理市場が持つポテンシャル

2019年11月08日
テレワークとクラウドサービスを組み合わせて生産的で柔軟な環境の構築を

テレワークとクラウドサービスを組み合わせて生産的で柔軟な環境の構築を

2019年11月08日
デジタル時代の文系マネージャーのためのリスクマネジメント

デジタル時代の文系マネージャーのためのリスクマネジメント

2019年11月08日
絶対に知っておくべき。名刺で始める働き方改革

絶対に知っておくべき。名刺で始める働き方改革

2019年11月08日
営業マンの生産性向上には「クラウド型の名刺管理サービス」が正解

営業マンの生産性向上には「クラウド型の名刺管理サービス」が正解

2019年11月08日
ビジネスを加速するための「建設業の名刺管理方法」とは

ビジネスを加速するための「建設業の名刺管理方法」とは

2019年11月08日
名刺交換したあとも生きた人脈としてつなぎとめるコツ

名刺交換したあとも生きた人脈としてつなぎとめるコツ

2019年11月08日
名刺管理サービス導入メリット丸わかり!働き方を変えた成功事例

名刺管理サービス導入メリット丸わかり!働き方を変えた成功事例

2019年11月08日
観光業界の名刺活用は拠点連携と顧客エンゲージメントがカギ

観光業界の名刺活用は拠点連携と顧客エンゲージメントがカギ

2019年11月08日
事前の準備で差が出る。働き方改革の設計と4つの軸

事前の準備で差が出る。働き方改革の設計と4つの軸

2019年11月08日
イノベーションはどう興す?

【特集:イノベーション第三弾】イノベーションはどう興す?

2019年11月08日
イノベーションがもたらした成果

【特集:イノベーション第二弾】イノベーションがもたらした成果(事例)

2019年11月08日
↑